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廣西國宏經濟發展集團有限公司

一個國有金融機構的落與起

發稿時間:2018-02-12 10:10:05來源:中國紀檢監察報 【 字體:

黨員領導干部不作為、不擔當,危害有多大?
  王建東,天津市北方國際信托股份有限公司(以下簡稱北方信托公司)原黨委書記、董事長,其大權獨攬,又推卸責任,抓黨建奉行只求過得去,糊弄應付,消極敷衍;搞業務講究無過便是功,遇事就拿條件不具備”“風險很難控搪塞,結果把企業帶到了人心渙散、效益大幅下滑的危險境地。
  2017626日,天津市委對王建東不作為、不擔當問題嚴肅問責,免去其職務,并向全市通報,給所有平平安安占位子,忙忙碌碌裝樣子,疲疲沓沓混日子的太平官敲了一記響亮警鐘。
  半年來,北方信托公司領導班子痛定思痛、齊心協力,聚精會神抓黨建,一心一意謀發展,各項工作有了明顯起色,逐漸走出低谷。兩年歷經磨難,北方信托公司干部職工由衷感慨:不作為、不擔當之害無異于腐??!
  一把手極端不負責任,干部職工人心渙散
  北方信托公司成立于198710月,經過多年發展,逐漸成為在國內具有一定知名度和影響力的國有大型股份制非銀行金融機構。然而,近年來,公司幾任一把手先后折戟,給公司的發展蒙上了一層厚厚的陰影。
  201510月,帶著組織的重托,王建東出任北方信托公司黨委書記、董事長。剛開始,公司干部職工對他滿懷期待,可漸漸地,大家感到不對勁——都說新官上任三把火,可王建東不但沒燒一把火,而且壓根兒就不想干事。
  他開會就是好好好,可會后都是拖拖拖。找他匯報都是笑瞇瞇:哼哼哈哈,嗯嗯啊啊;一到關鍵時候都是擺擺手:不著急,不著急。北方信托公司紀委書記郭洪軍說。
  公司有幾個影響發展的問題,大家都期盼能早日解決,可到王建東那就卡殼了。北方信托公司干部職工反映,薪酬改革停滯不前,員工意見很大,他摁住不改,說是怕有問題;網絡安全隱患迫在眉睫,他視而不見,說是怕有麻煩;干部隊伍建設滯后,中層干部嚴重缺編,他瞻前顧后,說是怕有矛盾”……就是在這些怕怕怕”“拖拖拖中,很多事情被拖黃、無數熱情被澆滅,致使北方信托公司人心渙散,僅2016年就有12名骨干人才流失。
  不僅如此,作為公司黨委書記,王建東對抓黨建漠不關心,對貫徹落實黨中央和天津市委重大決策部署消極應付,只讀文件不抓落實,有時甚至連文件都懶得讀。他接到天津市委關于肅清黃興國惡劣影響、進一步凈化政治生態的重要文件后,僅簡單圈閱后即歸檔,根本不當回事兒。
  據反映,有一次,他對北方信托公司一名黨委副書記說:你負主體責任;又對公司紀委書記說:你負監督責任。然后一本正經地說:你們倆要把全面從嚴治黨的責任扛起來!唯獨對自己的責任絕口不提,令人啼笑皆非。
  工作如此不敬業的,從來沒見過。北方信托公司黨委副書記、監事長徐松說,王建東不經研究擅自為自己授權,搞一票否決,干擾、阻礙經營工作,導致在其任期內公司經營基本停滯,主要經營指標大幅下滑。
  王建東極端不負責任,遇事就敷衍推諉、消極應付,是不作為、不擔當的典型。天津市紀委黨風政風監督室副主任孫立剛說,收到巡視移交線索后,市委迅速對王建東嚴肅問責,釋放了讓不干事、不擔當的人沒有立足之地、沒有容身之位的強烈信號。
  據介紹,天津市扎實開展不作為不擔當問題專項治理,2017112月,共查處不作為不擔當問題1324起,問責2082人,其中給予黨紀政紀處分755人。
  再混下去公司就完了,4動手術式的民主生活會煥發企業生機
  王建東被免職,給北方信托公司的發展帶來了轉機。
  根據天津市委統一部署,2017626日至717日,不到一個月時間里,北方信托公司黨委領導班子集中召開了4次被稱為脫胎換骨”“動手術式的民主生活會,成了公司發展歷程上的里程碑事件,開始扭轉之前的不利局面。
  這4次民主生活會分別是:重開了2016年度領導班子民主生活會和增強四個意識、反對圈子文化、好人主義專題民主生活會,召開了肅清黃興國惡劣影響,進一步凈化政治生態專題民主生活會和巡視整改專題民主生活會。
  這4次民主生活會準備充分,僅重開2016年度領導班子民主生活會,就通過問卷調查、談心談話等方式,梳理出問題26個。
  分管的部門互相扯皮,你裝作看不見,一沒有制止,二沒有說明情況,三沒有任何舉措,這不僅僅是好人主義的問題,管理意識、擔當作為都需要反省。
  我對王建東的一言堂問題,畏首畏尾,既沒有提出意見,也沒有向上級報告,當看客、隨大流,責任缺失嚴重。
  ……
  嚴肅的批評和自我批評,讓北方信托公司班子成員深受觸動,有的同志當場流下熱淚。
  王建東任職的時候,民主生活會都是提前彩排,自我批評語言重但事情虛,互相批評語氣重但情節輕,實際是隔靴搔癢。郭洪軍表示,開會的時候大家直指問題,全在冒汗,開完會感覺心里有了底氣和方向,大家意識到,再混下去,公司就真的完了。
  4次民主生活會很及時,喚醒了北方信托公司黨委班子的擔當意識。之前的民主生活會,明知班子成員有問題,還互相掩著蓋著,班子看起來團結卻喪失了戰斗力。天津市紀委相關負責人表示,民主生活會必須力避認認真真走過場的傾向,用好批評和自我批評這個武器,真正起到正風肅紀的作用。
  這樣重開民主生活會的場景并非只出現在北方信托公司。據介紹,根據巡視發現的問題,天津市委責令25個單位黨組織重開年度民主生活會、15個單位黨組織重開反對圈子文化、好人主義專題民主生活會,嚴肅黨內政治生活,建設正氣充盈的黨內政治文化。
  變化最大的是士氣,把失去的時光找回來
  士氣提升了”“心氣不一樣了”“上下一心”……
  近日,記者在北方信托公司采訪時,問了很多人一個同樣的問題:半年來公司變化最大的是什么?答案出人意料相似。
  據介紹,半年來,北方信托公司業務收入和凈利潤等核心指標比上一年同期增長30%以上,員工職級晉升、薪酬改革、干部選拔等工作有序推進,公司轉型發展逐漸走上正軌……
  這些變化的背后,是北方信托公司黨建工作得到全面加強。
  北方信托公司認真學習貫徹黨的十九大精神,截至目前,開展學習宣講活動28場;制定關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見,把責任壓實到每名班子成員;加強黨支部建設,開展五好黨支部創建活動;開展不作為、不擔當問題專項治理,對2名中層管理人員進行了調查處理,給予1人警告處分……
  之前公司黨建工作死氣沉沉,導致人心散盡。我們黨委班子痛定思痛,現在就是按照市委要求,以黨建工作為統領,著力解決黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨等方面存在的問題,補齊短板、夯實基礎,以黨建帶動業務,帶動人心回歸、士氣提升。北方信托公司黨委副書記、總經理包立杰說。
  周三,下午見客戶,晚上趕到上海;周四,上午見客戶,下午趕到成都;周五,上午返回天津,下午見客戶……”
  這是北方信托公司一名黨員業務員3天的行程,他告訴記者:之前是渾渾噩噩、無效忙碌,現在感覺不一樣了,要為完成經營任務奮斗,把公司和自己失去的時光找回來!
  良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提。同樣是一批人,半年對比這么大,充分說明只要黨風正,敢作為、敢擔當,干部群眾一定會跟著干!孫立剛說。
  兩年起落,人心聚散,北方信托公司的變化留給我們的思考還在繼續。(記者 李志勇)


中國紀檢監察報配發評論文章

管與不管大不一樣

  同一家國企,同一批員工,半年前人心渙散,業績大幅下滑,半年后勠力同心,利潤快速增長。北方信托公司前后表現迥異的原因,值得深究。
  原掌門人王建東,對公司陷入窘境難辭其咎。作為黨委書記,不抓黨建、不抓隊伍、管黨治黨不力,以致公司經營混亂,員工生怨。這樣的掌門人,只會讓企業坐吃山空,走向破產。
  在王建東被問責免職后,北方信托公司從動手術式民主生活會破題抓黨建,從激發員工干事創業熱情入手正人心,夯實壓緊各級黨員領導干部的責任,形成了人人有事干、事事有人管的生動局面,公司面貌煥然一新。
  北方信托公司的嬗變表明,一個黨組織,一家國有企業,管與不管大不一樣。嚴管,喚醒了黨員干部的組織意識、責任意識,凝聚了戰斗力,管出的是實實在在的經營效益;放任,丟掉了企業的,消磨了黨員干部的事業心,放走的是稍縱即逝的發展機遇。管還是不管,掌門人最為關鍵。掌門人盡責,人人盡心,同心同德,企業才能擰成一股繩;掌門人甩手,人人避事,離心離德,企業必然一盤散沙。管黨治黨是黨組織負責人的應盡之責。越是被動就越被動,越是不管就會有更多事情需要管。打得一拳開,免得百拳來。怕有問題、怕有麻煩、怕出矛盾碌碌無為,問題、麻煩、矛盾就會越來越多,積重難返。
  權力就是責任,有權必有責,有責要擔當。組織上給予國有企業領導干部職位和權力,不是讓這些人翹起雙腳當官老爺,只圖自己安逸,不管企業死活。一邊享受著職務帶來的薪酬待遇,一邊臨事畏難,哼哼哈哈,只當官不干事,只攬權不盡責,只吆喝不出力,天底下哪有這樣的美差?天津市委對王建東不作為不擔當問題進行嚴肅問責,進而加強北方信托公司的黨建和管理,可謂亡羊補牢,猶未為晚。把尸位素餐的干部換下來,才能更好地激發想干事能干事干部的工作熱情;把黨建工作抓起來,把經營管理嚴起來,企業方能行穩致遠。
  值得注意的是,北方信托公司此前的問題反映出,在一些黨組織內,凈化政治生態、發揚黨內民主、加強黨內監督依然任重道遠。正如在后來的民主生活會上,一些班子成員自我批評的那樣,對王建東的一言堂問題,既沒有提出意見,也沒有向上級報告,當看客、隨大流。國有企業全面從嚴治黨,每個班子成員都擔負著重要職責。既要當好主要負責人的參謀助手,也要及時糾偏,匡正過失。發現問題不對,就應該勇敢地站出來,該提醒的提醒、該批評的批評,而不是明哲保身,道路以目,置身事外。
  為官避事平生恥。管還是不管,考校著領導干部的擔當。走好新時代的長征路,需要每一名領導干部的行動自覺,把該管的事情認認真真管好,把該擔的責任實實在在擔起來。這,是履職盡責,更見覺悟擔當。(黃興華)


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